Conditions générales d'utilisation

Dernière mise à jour : 26 novembre 2025

Préambule

Les présentes Conditions Générales d’Utilisation (ci-après « CGU ») régissent l’accès et l’utilisation du site internet khwam.com (ci-après « le Site »), édité par KHWAM CONSEIL.

L’utilisation du Site implique l’acceptation pleine et entière des présentes CGU. Si vous n’acceptez pas ces conditions, veuillez ne pas utiliser le Site.

1. Mentions légales

1.1 Éditeur du site

KHWAM CONSEIL
SARL au capital social de [montant à compléter]
Siège social : Bâtiment C, 12 Parc Jacques Chirac, 92500 Rueil-Malmaison
SIRET : 509 366 043 00032
Email : jeanmichel@khwam.com
Directeur de la publication : Jean-Michel Soreau

1.2 Hébergeur

Hostinger
HOSTINGER INTERNATIONAL LTD
61 Lordou Vironos Street, 6023 Larnaca, Chypre
Site web : www.hostinger.fr

2. Objet du site

Le Site KHWAM a pour objet de :

  • Proposer des offres d’emploi aux candidats
  • Permettre aux candidats de postuler en ligne
  • Permettre aux entreprises de publier des offres d’emploi et de consulter les candidatures
  • Faciliter la mise en relation entre candidats et entreprises recruteuses
  • Fournir des services de conseil en recrutement

3. Accès au site

3.1 Accès libre

L’accès au Site et la consultation des offres d’emploi sont libres et gratuits pour tous les utilisateurs disposant d’un accès à Internet.

3.2 Disponibilité

KHWAM CONSEIL s’efforce de maintenir le Site accessible 24h/24 et 7j/7, sauf en cas de :

  • Maintenance programmée ou non
  • Panne technique
  • Force majeure
  • Défaillance des réseaux de transmission

KHWAM CONSEIL ne saurait être tenu responsable de l’interruption temporaire ou totale du Site, quelle qu’en soit la cause.

3.3 Moyens d’accès

Les frais d’accès à Internet et de communication restent à la charge exclusive de l’utilisateur. Il appartient à l’utilisateur de s’assurer que sa configuration informatique est adaptée pour accéder au Site.

4. Inscription et compte utilisateur

4.1 Création de compte (si applicable)

Certaines fonctionnalités du Site peuvent nécessiter la création d’un compte utilisateur. Lors de l’inscription, l’utilisateur s’engage à :

  • Fournir des informations exactes, complètes et à jour
  • Maintenir la confidentialité de ses identifiants de connexion
  • Informer immédiatement KHWAM CONSEIL de toute utilisation non autorisée de son compte
  • Ne pas créer de compte au nom d’une autre personne sans autorisation

4.2 Responsabilité

L’utilisateur est seul responsable de l’utilisation de son compte et des actions effectuées via celui-ci.

5. Utilisation du site par les candidats

5.1 Consultation des offres

Les candidats peuvent consulter librement les offres d’emploi publiées sur le Site.

5.2 Candidature

Pour postuler à une offre, le candidat doit :

  • Remplir le formulaire de candidature en ligne
  • Fournir des informations exactes et sincères
  • Joindre un CV et, le cas échéant, une lettre de motivation
  • Accepter la Politique de Confidentialité

5.3 Engagements du candidat

Le candidat s’engage à :

  • Véracité des informations : Fournir des informations exactes, complètes et à jour concernant son identité, ses qualifications, son expérience professionnelle
  • Respect de la propriété intellectuelle : Ne pas utiliser de documents appartenant à des tiers sans autorisation
  • Comportement approprié : Adopter un comportement respectueux dans toute communication avec KHWAM CONSEIL ou les entreprises
  • Non-multiplication abusive : Ne pas soumettre de candidatures abusives ou répétées pour une même offre

5.4 Propriété des documents

Le candidat conserve l’entière propriété intellectuelle de son CV et de sa lettre de motivation. En soumettant sa candidature, il autorise KHWAM CONSEIL à :

  • Transmettre son dossier aux entreprises recruteuses pertinentes
  • Conserver son dossier pendant 2 ans conformément à la Politique de Confidentialité
  • Utiliser ses informations dans le cadre du processus de recrutement

5.5 Pas de garantie d’embauche

La soumission d’une candidature via le Site ne constitue en aucun cas une garantie d’obtention d’un entretien ou d’une embauche. KHWAM CONSEIL ne peut être tenu responsable des décisions de recrutement prises par les entreprises.

6. Utilisation du site par les entreprises

6.1 Publication d’offres

Les entreprises peuvent publier des offres d’emploi sur le Site sous réserve :

  • D’être dûment habilitées à recruter
  • De fournir des informations exactes sur le poste proposé
  • De respecter la législation en vigueur en matière de recrutement et de non-discrimination

6.2 Engagements de l’entreprise

L’entreprise s’engage à :

  • Légalité : Respecter toutes les lois et réglementations applicables en matière d’emploi, notamment la législation anti-discrimination
  • Véracité : Publier des offres d’emploi réelles et conformes à la réalité du poste
  • Confidentialité : Traiter les candidatures reçues de manière confidentielle et conformément au RGPD
  • Respect des candidats : Adopter un comportement professionnel et respectueux envers les candidats

6.3 Contenu des offres

Les offres d’emploi ne doivent pas :

  • Contenir de fausses informations ou de publicité mensongère
  • Être discriminatoires (origine, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, religion, etc.)
  • Violer les droits de tiers ou la législation en vigueur
  • Contenir des virus, malwares ou tout élément nuisible

6.4 Modération

KHWAM CONSEIL se réserve le droit de refuser, modifier ou supprimer toute offre d’emploi qui ne respecterait pas les présentes CGU ou la législation en vigueur, sans préavis ni justification.

7. Propriété intellectuelle

7.1 Droits de KHWAM CONSEIL

L’ensemble du contenu du Site (structure, textes, graphismes, logos, images, vidéos, sons, bases de données, logiciels, etc.) est la propriété exclusive de KHWAM CONSEIL ou de ses partenaires et est protégé par les lois françaises et internationales sur la propriété intellectuelle.

Toute reproduction, représentation, modification, publication, transmission, dénaturation, totale ou partielle du Site ou de son contenu, par quelque procédé que ce soit, sans l’autorisation préalable écrite de KHWAM CONSEIL, est interdite et constitue une contrefaçon sanctionnée par le Code de la propriété intellectuelle.

7.2 Utilisation autorisée

L’utilisateur est autorisé à :

  • Consulter le Site pour un usage personnel et non commercial
  • Imprimer ou télécharger des offres d’emploi pour usage personnel
  • Partager des offres d’emploi via les boutons de partage prévus à cet effet

7.3 Marques

Les marques, logos et signes distinctifs reproduits sur le Site sont la propriété de KHWAM CONSEIL ou de ses partenaires. Toute utilisation sans autorisation est interdite.

8. Responsabilités

8.1 Responsabilité de KHWAM CONSEIL

8.1.1 Contenu des offres

KHWAM CONSEIL agit en tant qu’intermédiaire entre les candidats et les entreprises. KHWAM CONSEIL ne peut être tenu responsable :

  • De l’exactitude, de la véracité ou de la légalité des offres d’emploi publiées par les entreprises
  • Des décisions de recrutement prises par les entreprises
  • De la qualité ou de la légitimité des candidatures soumises
  • Des relations contractuelles entre candidats et entreprises

8.1.2 Limitation de responsabilité

KHWAM CONSEIL ne saurait être tenu responsable :

  • Des dommages directs ou indirects résultant de l’utilisation du Site
  • Des interruptions, bugs, erreurs ou omissions du Site
  • De la perte de données ou de candidatures
  • Des problèmes techniques liés à l’accès au Site
  • Du contenu des sites tiers accessibles via des liens hypertextes

8.1.3 Force majeure

KHWAM CONSEIL ne pourra être tenu responsable en cas de force majeure ou de tout événement échappant à son contrôle raisonnable (catastrophes naturelles, guerres, grèves, pannes de réseau, etc.).

8.2 Responsabilité des utilisateurs

Chaque utilisateur est responsable :

  • De l’exactitude et de la véracité des informations qu’il communique
  • De l’utilisation qu’il fait du Site et des services
  • Du respect des présentes CGU
  • De la sécurité de ses identifiants de connexion
  • Des dommages causés aux tiers du fait de son utilisation du Site

9. Comportements interdits

Il est strictement interdit d’utiliser le Site pour :

  • Diffuser des contenus illicites, offensants, diffamatoires, discriminatoires, pornographiques ou contraires à l’ordre public
  • Usurper l’identité d’une autre personne ou entité
  • Collecter des données personnelles sans autorisation
  • Harceler, menacer ou nuire à d’autres utilisateurs
  • Transmettre des virus, malwares ou tout code malveillant
  • Tenter d’accéder de manière non autorisée au Site ou à ses systèmes
  • Utiliser des robots, scrapers ou autres outils automatisés sans autorisation
  • Contourner les mesures de sécurité du Site
  • Reproduire, dupliquer ou copier le contenu du Site à des fins commerciales

Tout manquement à ces règles peut entraîner la suspension ou la suppression du compte de l’utilisateur, sans préavis ni indemnité, et peut donner lieu à des poursuites judiciaires.

10. Liens hypertextes

10.1 Liens sortants

Le Site peut contenir des liens vers des sites tiers (notamment vers les sites des entreprises recruteuses). KHWAM CONSEIL n’exerce aucun contrôle sur ces sites et décline toute responsabilité quant à leur contenu, leur disponibilité ou leur politique de confidentialité.

10.2 Liens entrants

Tout lien hypertexte pointant vers le Site doit faire l’objet d’une autorisation préalable de KHWAM CONSEIL. Les liens profonds (deep links) vers des pages internes sont interdits sans autorisation écrite.

11. Données personnelles

L’utilisation du Site implique la collecte et le traitement de données personnelles. Ces traitements sont régis par notre Politique de Confidentialité, accessible à l’adresse : [lien vers politique de confidentialité]

Nous vous invitons à consulter ce document pour comprendre comment vos données sont collectées, utilisées, conservées et protégées, ainsi que vos droits en la matière (accès, rectification, effacement, etc.).

12. Cookies

Le Site utilise des cookies pour améliorer l’expérience utilisateur, analyser le trafic et personnaliser le contenu. Pour en savoir plus sur l’utilisation des cookies et la gestion de vos préférences, veuillez consulter notre Politique de Confidentialité.

13. Modification des CGU

KHWAM CONSEIL se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment. Les modifications entrent en vigueur dès leur publication sur le Site.

La date de dernière mise à jour est indiquée en haut du document. Il est conseillé de consulter régulièrement cette page pour prendre connaissance des éventuelles modifications.

L’utilisation du Site après modification des CGU vaut acceptation des nouvelles conditions. Si vous n’acceptez pas les modifications, vous devez cesser d’utiliser le Site.

14. Résiliation

14.1 Résiliation par l’utilisateur

L’utilisateur peut à tout moment cesser d’utiliser le Site. En cas de compte utilisateur, il peut demander la suppression de son compte en contactant KHWAM CONSEIL à l’adresse jeanmichel@khwam.com.

14.2 Résiliation par KHWAM CONSEIL

KHWAM CONSEIL se réserve le droit de suspendre ou de supprimer l’accès au Site de tout utilisateur qui :

  • Viole les présentes CGU
  • Adopte un comportement frauduleux ou abusif
  • Nuit à l’image ou aux intérêts de KHWAM CONSEIL
  • Porte atteinte aux droits de tiers

Cette résiliation peut intervenir sans préavis ni indemnité.

15. Dispositions générales

15.1 Intégralité de l’accord

Les présentes CGU constituent l’intégralité de l’accord entre l’utilisateur et KHWAM CONSEIL concernant l’utilisation du Site. Elles remplacent tous accords antérieurs.

15.2 Nullité partielle

Si une ou plusieurs dispositions des présentes CGU sont jugées nulles ou inapplicables par une juridiction compétente, les autres dispositions resteront en vigueur.

15.3 Non-renonciation

Le fait pour KHWAM CONSEIL de ne pas exercer un droit prévu dans les présentes CGU ne constitue pas une renonciation à ce droit.

15.4 Cession

L’utilisateur ne peut céder ou transférer ses droits et obligations au titre des présentes CGU sans l’accord préalable écrit de KHWAM CONSEIL.

16. Médiation et réclamations

16.1 Contact

Pour toute question, réclamation ou litige relatif à l’utilisation du Site, l’utilisateur peut contacter KHWAM CONSEIL :

Par email : jeanmichel@khwam.com
Par courrier :
KHWAM CONSEIL
À l’attention de Jean-Michel Soreau
Bâtiment C, 12 Parc Jacques Chirac
92500 Rueil-Malmaison

17. Droit applicable et juridiction

17.1 Droit applicable

Les présentes CGU sont régies par le droit français.

17.2 Règlement des litiges

En cas de litige relatif à l’interprétation ou à l’exécution des présentes CGU, les parties s’efforceront de le résoudre à l’amiable.

À défaut d’accord amiable dans un délai de 30 jours, le litige sera soumis :

  • Pour les utilisateurs professionnels : à la compétence exclusive des tribunaux du ressort du siège social de KHWAM CONSEIL (Nanterre)
  • Pour les utilisateurs consommateurs : aux tribunaux compétents selon les règles de droit commun

Contact

Pour toute question relative aux présentes CGU, vous pouvez nous contacter :

KHWAM CONSEIL
Bâtiment C, 12 Parc Jacques Chirac
92500 Rueil-Malmaison
Email : jeanmichel@khwam.com

En utilisant le site khwam.com, vous reconnaissez avoir lu, compris et accepté les présentes Conditions Générales d’Utilisation.